![](\"https:\/\/bogblogger.dk\/wp-content\/uploads\/Thomas-Erikson-Omgivet-af-daarlige-chefer-200x300.png\")
Har du en vanvittig chef? Nej, nok ikke. Det er de f\u00e6rreste, der reelt st\u00e5r i en situation, hvor de kan s\u00e6tte s\u00e5 st\u00e6rke ord p\u00e5, n\u00e5r de bed\u00f8mmer deres chef. Men hvad s\u00e5 med en d\u00e5rlig chef? Eller bare en mindre god? Eller i det mindste ikke lige s\u00e5 god en chef, som den chef du engang havde? Nu n\u00e6rmer vi os, ikke?<\/p>\n
Den meget popul\u00e6re svenske forfatter, foredragsholder og tidligere chef stiller med denne bog en r\u00e6kke v\u00e6rkt\u00f8jer til r\u00e5dighed for dig, s\u00e5 du bedre kan identificere en r\u00e6kke forhold, der g\u00f8r sig g\u00e6ldende i din relation til din eller andres chefer. Og det er meget anvendeligt.<\/p>\n
Der eksisterer i dag en lang r\u00e6kke personlighedsmodeller, der kan v\u00e6re en rigtig god drivkraft til at igangs\u00e6tte et langt bedre samarbejde i jeres team, end du m\u00e5ske har v\u00e6ret vant til. Et af disse redskaber er den s\u00e5kaldte DISC-model, som baserer sig p\u00e5 fire personlighedstyper, der kan kombineres og gradb\u00f8jes p\u00e5 et utal af m\u00e5der. De fire typer er karakteriseret ved hver sin farve. P\u00e5 mange arbejdspladser i Danmark er det ogs\u00e5 en model, der er kendt som Insights-modellen, og det er s\u00e5dan, jeg selv kender den fra min egen arbejdsplads.<\/p>\n
Erikson giver os nu en dybg\u00e5ende og klar gennemgang af, hvad du kan forvente af forskellige chefer \u2013 og medarbejdere \u2013 n\u00e5r de repr\u00e6senterer de fire forskellige farver. Nu er ingen person et hunrede procent en farve, s\u00e5 der er naturligvis nuancer og derved kraftige udsving i forhold til det, du kan forvente, n\u00e5r du forbinder en person med en enkelt farve. Men i det store og hele er det et skr\u00e6mmende pr\u00e6cist v\u00e6rkt\u00f8j. I min virksomhed bliver en s\u00e5dan personlighedsvurdering \u2019bel\u00f8nnet\u2019 med fire farvede gummiklodser, som du s\u00e5 kan stille fremme p\u00e5 dit skrivebord i den farvekombination, der er den rigtige for netop din analyse. Og det er ekstremt brugbart, n\u00e5r du skal tale med et menneske, du ikke f\u00f8r har m\u00f8dt, at du m\u00e5ske lige kan skule over md vedkommendes skrivebord og se, hvilket farve, der ligger \u00f8verst. P\u00e5 den m\u00e5de har du allerede f\u00e5et et forspring, idet du kan bruge noget af din viden om analysen til at g\u00e5 ind i en samtale p\u00e5.<\/p>\n
Erikson giver os en dyb analyse og form\u00e5r endda at tilf\u00f8re humoristiske elementer, n\u00e5r han beskriver forholdene mellem medarbejdere og chefer og konkluderer, at livet simpelthen er for kort til d\u00e5rlige chefer.<\/p>\n
Og ud fra sin megen ledertr\u00e6ning giver han os eksempler p\u00e5 ting, ledere har haft brug for hj\u00e6lp til \u2013 endda helt uden de selv var i stand til at se det. Der er tale om reel indsigt med denne bog, og jeg kan kun anbefale, at du l\u00e6ser den \u2013 eller lytter til den. Den er ikke alene meget l\u00e6rerig; den er ogs\u00e5 meget underholdende.<\/p>\n
Thomas Erikson: \u201dOmgivet af d\u00e5rlige chefer\u201d, Politikens Forlag, 352 sider, udkom februar 2021.<\/em><\/p>\n L\u00e6s ogs\u00e5: Har du en vanvittig chef? Nej, nok ikke. Det er de f\u00e6rreste, der reelt st\u00e5r i en situation, hvor de kan s\u00e6tte s\u00e5 st\u00e6rke ord p\u00e5, n\u00e5r de bed\u00f8mmer deres chef. Men hvad s\u00e5 med …<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,213,33],"tags":[],"class_list":["post-54260","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-erhvervsliv","category-lydbog","category-samfund"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54260"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54264,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54260\/revisions\/54264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=54260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=54260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nThomas Erikson: Omgivet af d\u00e5rlige chefer<\/a>
\nMorten M\u00fcnster: Jytte vender tilbage<\/a>
\nDennis N\u00f8rmark: Tilbage til arbejdet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"