{"id":49415,"date":"2021-06-29T05:35:50","date_gmt":"2021-06-29T03:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/bogblogger.dk\/?p=49415"},"modified":"2021-06-16T12:35:59","modified_gmt":"2021-06-16T10:35:59","slug":"henrik-dresboell-faa-det-til-at-ske","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bogblogger.dk\/?p=49415","title":{"rendered":"Henrik Dresb\u00f8ll: F\u00e5 det til at ske"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/bogblogger.dk\/wp-content\/210616_Faa-det-til-at-ske-214x300.png\" Align=\"left\" hspace=\"10\" width=\"150\">Jeg s\u00e5 en fodboldkamp under EM, hvor kommentatoren understregede det ene holds rolle som <em>underdog <\/em>ved at pointere, at holdet var n\u00f8dt til at dele kampen op i sm\u00e5 bidder og sige til sig selv: \u201dNu er der g\u00e5et et kvarter\u201d, \u201dNu er der g\u00e5et endnu et kvarter\u201d og s\u00e5 videre. P\u00e5 et eller andet plan er dette et budskab, du ikke n\u00f8dvendigvis beh\u00f8ver at befinde dig i en <em>underdog<\/em>-rolle for at tage til dig.<\/p>\n<p>Alt for mange virksomheder arbejder med alt for mange planer, der er alt for store. Og det er en m\u00e5de at arbejde p\u00e5, der ogs\u00e5 siver ned igennem virksomheders forretningsenheder og selv mindre afdelinger. For mange af de mennesker, der arbejder med dette, er det ogs\u00e5 noget, de tager med sig hjem, hvor forhold, husk\u00f8b og andre st\u00f8rre processer ogs\u00e5 behandles med samme brede pensel.<!--more--><\/p>\n<p>I \u201dF\u00e5 det til at ske\u201d opfordrer forfatter og foredragsholder Henrik Dresb\u00f8ll dig til at blive adf\u00e6rdsleder og f\u00e5 ting til at ske. Nu sidder du m\u00e5ske og t\u00e6nker \u201d\u00c5\u00e5\u00e5\u00e5h nej, endnu en selvhj\u00e6lpsbog!\u201d Og ja, der er tale om en bog til dig, der gerne vil hj\u00e6lpe dig selv (og andre) med at blive bedre til at skabe de forandringer, I har aftalt. Men for d\u00e6len da, hvor er den konkret. Der er tale om et reelt brugbart v\u00e6rkt\u00f8j til, hvordan du kan v\u00e6re med til at skabe reelle forandringer i din virksomhed, i dit forretningsomr\u00e5de, i din afdeling og ja, hvis du tager de gode r\u00e5d med hjem s\u00e5 ogs\u00e5 derhjemme i dit \u00e6gteskab eller i forhold til dit husk\u00f8b.<\/p>\n<p>Du kan godt v\u00e6re h\u00e5rd og konstatere, at Dresb\u00f8ll overordnet ikke kommer med et nyt budskab. For han vil bare gerne have, at vi undlader blot at pr\u00e6dike om forandringer, og at vi rent faktisk n\u00e5r at gennemf\u00f8re dem. N\u00f8glen er at fokusere p\u00e5 de foruds\u00e6tninger, der ligger til grund for, at de \u00f8nskede forandringer reelt kan blive gennemf\u00f8rt. Og det handler om adf\u00e6rd. Og s\u00e5 handler det om, at de relevante menneskers adf\u00e6rd skal spille sammen med din virksomheds \u00f8konomiske m\u00e5l. Det lyder som en videnskab, og det er det faktisk ogs\u00e5. Men eftersom det handler om mennesker, bliver det rigtig sjovt.<\/p>\n<p>Jo, med rigtig <em>Behavioural Science<\/em>, <em>Behavioural Design<\/em> og <em>Nudging <\/em>kan du n\u00e5 enormt langt. Der er endda gode dokumenterede eksempler p\u00e5, at du kan redde menneskeliv ved hj\u00e6lp af adf\u00e6rdsdesign. S\u00e5 hvad er det, Dresb\u00f8ll tilbyder os i \u201dF\u00e5 det til at ske\u201d? Han g\u00e5r dybt ind i den store analyserende fase, der ligger til grund for forst\u00e5elsen af enhver st\u00f8rre udfordring. Og han hj\u00e6lper dig med at arbejde i mindre bidder og i andre tempi. For enhver forandring best\u00e5r af en lang r\u00e6kke mindre handlinger, som Dresb\u00f8ll kalder mikrohandlinger. Og hvis du ikke er blevet skarp p\u00e5 mikrohandlinger efter denne bog, s\u00e5 er det din egen skyld.<\/p>\n<p>Jeg har selv en uddannelse i <em>Behavioural Design &amp; Nudging<\/em>, og jeg finder stor v\u00e6rdi i denne bog. For den endegyldige sandhed er vel altid, at du kun kan adressere udfordringer, hvis du for alvor forst\u00e5r dem, hvis du finder dem rimeligt overskuelige, hvis du er motiveret til at adressere dem, hvis du ved, at der juridisk ikke ligger noget til hinder for, at du adresserer dem, og hvis du ved, hvad du skal g\u00f8re for at im\u00f8deg\u00e5 dem. <\/p>\n<p>Bogen er proppet med l\u00e6kre og brugbare eksempler, gode r\u00e5d og v\u00e6rkt\u00f8jer. S\u00e5 det er bare med at hoppe ned i v\u00e6rkt\u00f8jskassen og komme i gang. <\/p>\n<p><em>Henrik Dresb\u00f8ll: \u201dF\u00e5 det til at ske\u201d, Forlaget Dafolo, 356 sider, udkom november 2020.<\/em><\/p>\n<p>L\u00e6s ogs\u00e5:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bogblogger.dk\/?p=48556\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Thomas Wedell-Wedellsborg: What\u2019s your problem?<\/a>  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bogblogger.dk\/?p=48361\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Morten M\u00fcnster: Jytte vender tilbage<\/a>  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bogblogger.dk\/?p=50024\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Dennis N\u00f8rmark: Tilbage til arbejdet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeg s\u00e5 en fodboldkamp under EM, hvor kommentatoren understregede det ene holds rolle som underdog ved at pointere, at holdet var n\u00f8dt til at dele kampen op i sm\u00e5 bidder og sige til sig selv: &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,981,196],"tags":[741,1308,1310,1309,1311,1284,1299],"class_list":["post-49415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-erhvervsliv","category-filosofi","category-selvhjlp","tag-adfaerd","tag-adfaerdsdesign","tag-handling","tag-intention","tag-metode","tag-vaerktoej","tag-virksomhed"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49415"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52234,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49415\/revisions\/52234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}