![](\"https:\/\/bogblogger.dk\/wp-content\/BrainBoost_Forside_667x1000-1-200x300.jpg\")
Forfatterne bag denne bog er proceskonsulenter og har lang erfaring med m\u00f8dekultur, facilitering og samarbejde.<\/p>\nForfatterne bag denne bog er proceskonsulenter og har lang erfaring med m\u00f8dekultur, facilitering og samarbejde.<\/p>\n
Deres bog, der er den f\u00f8rste i en serie om boosters, l\u00e6gger op til at v\u00e6re inspiration til en god m\u00f8dekultur med mening og fokus, hvor alle ved, pr\u00e6cis hvorfor de deltager, og hvad der skal udrettes p\u00e5 m\u00f8det. Og hvem har ikke lyst til at blive klogere p\u00e5 det?<\/p>\n
Bogen indleder med en introduktion til hjernen, og hvordan vores hjernesystem fungerer. Derefter pr\u00e6senteres de forskellige kategorier af boosts, der falder ind i tre kategorier; tjek ind, undervejs og tjek ud. Alts\u00e5 ting man kan g\u00f8re f\u00f8r, under og efter et m\u00f8de for at sikre en god m\u00f8dekultur.<\/p>\n
<\/p>\n
Man bliver ogs\u00e5 gjort bekendt med GO-modellen: Guldkorn og optimering. Hvilket egentlig bare betyder evaluering.<\/p>\n
Min udfordring er, at jeg, efter at have l\u00e6st materialet, sidder tilbage temmelig energiforladt og tr\u00e6t med tanke p\u00e5 at skulle implementere det, der foresl\u00e5s.<\/p>\n
Her er hvorfor: De her brain boosts fremst\u00e5r ret omfattende. Som arbejde oveni arbejdet. Og malplacerede. Jeg ser ikke ret meget kongruens mellem forslagene og virkeligheden ude p\u00e5 de arbejdspladser, jeg kender.<\/p>\n
Forestil dig for eksempel disse brain boosts, som h\u00f8rer under kategorien \u201dtjek ind\u201d \u2013 alts\u00e5 et brain boost, der skal laves umiddelbart inden m\u00f8dets start.<\/p>\n
\u201dKorte m\u00f8der\u201d: Skriv sp\u00f8rgsm\u00e5l p\u00e5 en post it. G\u00e5 sammen to og to, st\u00e5ende. Stil p\u00e5 skift sp\u00f8rgsm\u00e5l i seks til otte minutter per par (seks til otte minutter?!<\/em>) Eksempler p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l: Hvem er s\u00e6rligt god til at anerkende dig? Hvordan skiller du dig ud fra m\u00e6ngden? Eller hvad dr\u00f8mmer du om at opn\u00e5? Rimelig store sp\u00f8rgsm\u00e5l til at kickstarte et m\u00f8de, hvis form\u00e5l vel egentlig er skabe en form for v\u00e6rdi for virksomheden og ikke en privat speed coaching session eller hvad?<\/em><\/p>\n \u201dMit bidrag\u201d: Hver deltager f\u00e5r en post it og en tusch og skal notere, hvad de vil bidrage med til dagens m\u00f8de. P\u00e5 den m\u00e5de tager man ansvar for eget bidrag, og man f\u00e5r afd\u00e6kket de \u00f8vrige deltageres svagheder og styrker. Tre til fire minutter. Men er det overhovedet vigtigt for it-udvikleren at kende marketingmedarbejderens svagheder? Og hvorfor er det her relevant for m\u00f8det?<\/em> \u00a0<\/em><\/p>\n Og det giver desv\u00e6rre ikke mere mening for mig i tjek ud-situationen \u2013 en anden af brain boost kategorierne. H\u00f8r denne her tjek ud brain boost: \u201dPositive gossip\u201d: Stil jer i mindre grupper med ryggen til hinanden. En person stiller sig med ryggen til de \u00f8vrige deltagere, som rykker helt t\u00e6t sammen og sladrer positivt om vedkommende med ryggen til i to minutter. P\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5r og giver man anerkendelse. Det lyder simpelthen for m\u00e6rkeligt.<\/em><\/p>\n Min umiddelbare tanke er, at man skal have r\u00e6ddi<\/em> god tid p\u00e5 de m\u00f8der, hvis eksemplerne ovenfor skal finde sted oven i m\u00f8det, og jeg har sv\u00e6rt ved at se, hvordan det bidrager med andet end at stj\u00e6le tiden. Og g\u00f8re mig ubehageligt til mode. Noget af det er langt over min personlige gr\u00e6nse. Tanken om at skulle st\u00e5 overfor en perif\u00e6r kollega, der sp\u00f8rger mig, hvad jeg dr\u00f8mmer om at opn\u00e5, inden et m\u00f8de g\u00e5r i gang, er for langt ude.<\/p>\n Jeg har virkelig sv\u00e6rt ved at forestille mig det i praksis og er ogs\u00e5 noget skeptisk over for effekten. Men!<\/em> Jeg har kun l\u00e6st bogen. Jeg har ikke pr\u00f8vet noget af det af i praksis. S\u00e5 jeg kan ikke udtale mig om, hvorvidt det virker efter hensigten, og jeg er sikker p\u00e5, at forfatterne kender deres fag godt. Men jeg kan sige, at det umiddelbart ikke appellerer til mig.<\/p>\n S\u00f8s Rask Andersen og Nanna Paarup: Brain boost \u2013 grib energien p\u00e5 m\u00f8det, ContentPublishing, marts 2020, 99 sider.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Forfatterne bag denne bog er proceskonsulenter og har lang erfaring med m\u00f8dekultur, facilitering og samarbejde.
\nDeres bog, der er den f\u00f8rste i en serie om boosters, l\u00e6gger op til at v\u00e6re inspiration til en god m\u00f8dekultur …<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-42712","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ikke-kategoriseret"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=42712"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45568,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42712\/revisions\/45568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=42712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=42712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bogblogger.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=42712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}